La Bottega delle Competenze

Moduli formativi

Per sviluppare le capacità personali degi allievi l'Elis ha pensato di attivare quattro moduli formativi tali da coprire 750 ore di attività:

1.	Comunicazione - Comunicazione scritta, orale, public speaking, ascolto attivo
2.	Team working - Cooperazione, gestione conflitti, negoziazione
3.	Problem solving e decision making - Problem solving individuale, di gruppo, creatività, presa di decisione, time management
4.	Self-efficacy - Autovalutazione, fiducia di sé, proattività, automotivazione, gestione dell'ansia, flessibilità, assertività

Le modalità didattiche sono organizzate secondo lo schema:

Lezioni: tenute dai dirigenti aziendali con modalità prevalentemente cattedratica
Testimonianze: di alte personalità del mondo del lavoro
Laboratorio: spazio fisico e temporale dove sviluppare, sperimentare ed esercitare le capacità manageriali attraverso metodologie attive role play, simulazioni, giochi, filmati, uso del teatro, outdoor training, ecc. in gruppi di 13 allievi (100 ore l'anno circa)
Counseling: colloqui individuali di monitoraggio e consulenza orientativa con frequenza periodica
Valutazione: iniziale,intermedia e finale